🤖 تغییرات بزرگ هوش مصنوعی برای توسعهدهندهها؛ نکات برجستهی کنفرانس DeveloperWeek 2025 (قسمت ۱)
🤖 تغییرات بزرگ هوش مصنوعی برای توسعهدهندهها؛ نکات برجستهی کنفرانس DeveloperWeek 2025 (قسمت ۱)
کنفرانس DeveloperWeek 2025 یه فرق بزرگ با دورههای قبل داشت، اونم حضور پررنگ AI در روند کار تیمهای مهندسی نرمافزار. هوش مصنوعی رو دیگه نباید یه ابزار تولید کد یا تکمیل دستورات دونست؛ بلکه به عنوان یک همراه عینی در فرایند توسعه نرمافزار حضور داره. مثلا:
*️⃣هوش مصنوعی فراتر از تولید کد
ابزارهای هوش مصنوعی دیگه بهینهسازی تستها، تسهیل مهاجرت کد قدیمی و پاسخگویی سریع به رخدادها رو هم میتونن انجام بدن. این یعنی صرفهجویی چشمگیر برای وظایف تکراری... یعنی اجازه میدن تا روی مسایل پیچیدهتر و طراحیهای استراتژیک تمرکز کنیم.
مثلا: آمازون اعلام کرده که با کمک AI تونسته ۳۰,۰۰۰ برنامه رو به نسخه جدید جاوا منتقل کنن و از ۴,۵۰۰ ساعت کار دستی صرفهجویی بشه!
آنوپ دیوراس (Amazon):
"این سیستمهای AI توانایی تسریع ۸۰٪ وظایف توسعه نرمافزار رو دارن. اونها فقط کد تولید نمیکنن؛ بلکه کل جریان کاری، از مستندسازی تا وظایف پیچیده مهندسی، رو تغییر میدن."
*️⃣اهمیت نظارت انسانی
با وجود پیشرفتهای اخیر AI، بازبینی انسانی همچنان حیاتیه. مهارت در نظارت کیفی کدها، رعایت استانداردهای امنیتی و جلوگیری از خطاهای احتمالی کماکان وظیفه مهندسهاست (یعنی فعلا کسی بیکار میشه که یا از AI فقط copy/paste میکنه و درک نمیکنه، یا کسی که تواناییش اندازه ممیزی کدهای AI نیست). هوش مصنوعی به عنوان یک تقویتکننده عمل میکند، نه جایگزین!
مثلا: مایکروسافت و گوگل تأکید میکنن که استفاده از یادگیری تقویتی با نظارت انسانی (Human-in-the-Loop) برای جلوگیری از "هالوسینیشن"های AI ضرورین.
مدیر ارشد و مدیر محصول AI مایکروسافت، Nilo Dutta Roy:
"تفاوت بین هوشمندی مدلها و کاربردی بودن اونها در دنیای واقعی به بازخورد انسانی بستگی داره."
*️⃣تغییر در مهارتهای مورد نیاز
آینده مهندسی نرمافزار به مهندسهایی تعلق داره که بتونن AI رو هدایت و کنترل کنن. تسلط به طراحی سیستم، معماری نرمافزار و درک نقاط قوت و ضعف AI از ضروریات این حرفه توی دنیای مدرن محسوب خواهد شد. مهارتهایی کمک کنه تا ابزار جدید (AI) در ترکیب با تجربههای سنتی، ارزش افزوده بالایی ایجاد کنه.
آنوپ دیوراس (Amazon):
"توسعهدهندهها باید پشت فرمون AI باشن؛ اهداف رو مشخص کنن و AI رو به سمت دستیابی به بهترین نتایج هدایت کنن."
ادامه توی بخش دوم 😉
💬 چقدر تیم یا شرکت شما با رواج AI سازگار شده؟ کمک به تنبلی کرده یا تحول؟ مدیرانتون مقاومت میکنن؟ هوشمندانه ترویج میکنن؟ یا ماسماسک و قرطیبازی تلقی میکنن؟