جمع‌بندی:
سلسله‌مراتب گوگل برای شرکتی با ۱۷۰ هزار کارمند و محصولات جهانی طراحی شده. اگر سازمان شما ۵۰ نفر است، دنبال استخدام L8 نباشید! 😂
موفقیت در گوگل (و هر شرکتی) به تاثیرگذاری (Impact) وابسته است، نه صرفاً سال‌های تجربه. پس به جای تقلید کورکورانه، ساختاری طراحی کنید که متناسب با قد و بالای سازمان شما باشه!
💬 شرکت بعدی چی باشه؟ (کامنت کنید)
بوکینگ؟ مایکروسافت؟ اپل؟ Miro؟ ING؟ Meta؟ Ayvens؟
اگر مثال شرکت‌های دیگه رو ادامه بدم، ری‌اکشن: ⚙️
اگر این بحث کافیه، ری‌اکشن: 🤪