🍉 مطلب ویژه برای شبی که 1️⃣ دقیقه بیشتر برای فکر کردن وقت داریم...
🍉 مطلب ویژه برای شبی که 1️⃣ دقیقه بیشتر برای فکر کردن وقت داریم...
مفهومی داریم به نام Cargo Cult Practices که به رفتارها یا فرآیندهایی اشاره داره که بهطور «سطحی» شبیه به رفتارهای موفق و موثر هستن، اما «بدون درک عمیقی» از دلیل یا اصول اساسیای که پشت اون رفتارها و انتخابها وجود داره...
ریشه تاریخی: کارگو کالت به رفتارها و آیینهایی گفته میشه که در برخی جوامع، بهویژه در جزایر اقیانوس آرام، بعد از جنگ جهانی دوم شکل گرفته. در طول جنگ، نیروهای نظامی آمریکایی در این جزایر پایگاههایی ساختند و کالاهای مدرن (کارگو) رو با هواپیما به اونجا میبردند. بومیان این جزایر که هرگز چنین فناوریهایی را ندیده بودن، شروع به تقلید از رفتارهای سربازها کردن!! با این باور که این کارها (اداها) باعث جلب کالاهایی شبیه اونایی که نظامیها میآوردن میشه!! 😳
بعد از پایان جنگ و ترک نیروهای نظامی، بومیها به ساخت تجهیزات نمادین مثل باند فرودگاه، برج مراقبت و هواپیماهای چوبی ادامه دادن. حتی لباسهای شبیه به یونیفرم نظامی میپوشیدن و با چوبهای شبیه به رادیو ارتباط برقرار میکردن!
اصطلاح "کارگو کالت" در زمینههای مختلف برای توصیف تقلید ظاهری از یک عمل، بدون درک عمیق از مکانیزمهای واقعی اوها به کار میره، بهویژه در حوزههایی مثل مدیریت و توسعه نرمافزار.
استفاده از فلان معماری یا فلان زبون یا فلان ساختار تیمی چون فلان شرکت استفاده کرده، از همین مصادیقه... توی فرهنگ ما ضربالمثل «مرغی که انجیر میخوره نوکش کجه» مترادف با همینه...
👀 چند پیشنهاد مقدماتی برای ساختن تیم بهتر؛ به جای تمرکز روی تقلید رفتارهای شرکتها و تیمهای دیگه روی یک چیز تمرکز کنیم:
⚡️ ساختن فرهنگ و فرایند «متناسب» با نیازها و بضاعتمون، و به کارگیری ابزار مناسب براش... ⚡️
و بعدش:
✔️ کورکورانه از روشهای شرکتهای دیگه کپی نکن! اول ببین اصلاً به درد تیمت میخوره یا نه. یه چیزی که برای یه شرکت دیگه خوب بوده، الزاماً برای تو هم خوب نیست. حتی اگر اون شرکت خیلی خفن و مشهور باشه!
✔️ یه فضایی درست کن که برنامهنویسهات احساس مسئولیت کنن، بتونن مستقل کار کنن و راحت با همتیمیهاشون حرف بزنن. نذار حس کنن دارن زیر میکروسکوپ کار میکنن.
✔️ به جای اینکه هر روز صبح همه رو بکشونی تو جلسه استندآپ، از ابزارها و روشهایی استفاده کن که خود به خود همه بدونن چی به چیه و مشکلات کجاست.
✔️ این افسانه برنامهنویس ده برابری (10x programmer) رو باور نکن! معمولاً اونایی که خیلی خوبن، تو یه زمینه خاص تخصص دارن، نه اینکه تو همه چیز استاد باشن.
✔️ موقع استخدام نیروی جدید، از همون اول درست بهشون یاد بده که چطور باید با بقیه ارتباط بگیرن و مسئولیتپذیر باشن. نذار عادتهای بد از همون اول شکل بگیره.
یلدای همگی مبارک و امیدوارم در کنار خانواده و عزیزانتون سلامت و شاد و موفق باشین 😉