شاید برای شما هم پیش اومده باشه که با خودتون فکر کنید «تا کِی باید توی شرکت فعلی یا پوزیشن فعلی بمونم که درگیر رخوت و رکود نشم؟!»

شاید برای شما هم پیش اومده باشه که با خودتون فکر کنید «تا کِی باید توی شرکت فعلی یا پوزیشن فعلی بمونم که درگیر رخوت و رکود نشم؟!»

شاید به تغییر شغل هر چند سال یکبار فکر کرده باشید...

نه «موندن» نه «تغییر دادن» شغل در یک شرکت، به تنهایی ضامن «حال خوب» داشتن در کار نیست... بلکه اینکه «کجا» «چجوری» «چه کاری» رو با «چه رویکردی» انجام بدیمه که می‌تونه کمک کنه به داشتن حس پویایی، حس مولد بودن و نهایتا «حالِ خوب»

حالا Larry Osterman بعد از ۴۰ سال و ۴ ماه کار کردن توی مایکروسافت در قامت Principal Software Design Engineer در ویدیوهای کوتاه داره تجربیات و خاطراتش رو بیان می‌کنه، از چالش‌های فنی یا خاطرات بامزه و خنده‌دار.

خلاصه اینکه، هر چند سال که از شروع کارمون گذشته، همیشه به این فکر کنیم، «کجا» «چی‌کار» کنیم که بعد از ۴۰ سال تجربه و کار، «حال خوب» داشته باشیم و حس رخوت و خسران نکنیم... مهم نیست یک‌جا بمونیم یا گاهی تغییر شغل یا تغییر کشور داده باشیم...

داشتن پلن و career path خیلی مهمه. می‌ارزه براش بخونیم، مشورت بگیریم و دغدغه‌اش رو داشته باشیم.

دوست داشتید در مورد career path نظرتون رو گید تا گپ بزنیم 😊